Nuestros Beneficios
CENTRO VACACIONAL DE CON CON
Nuestro Hotel está ubicado en la ciudad de Concón, dirección: Calle San Agustín Nº 1045.
El año calendario se dividirá en dos temporadas:
Temporada Alta: desde el 15 de diciembre al 29 de febrero.
Temporada Baja: desde el 01 de marzo al 15 de diciembre.
PRECIOS POR HABITACIÓN SEGÚN TEMPORADA
TEMPORADA ALTA:
Departamento con 3 habitaciones
Sin aseo = $ 20.000 - Se puede contemplar un aseo según requerimiento diario y para este efecto se debe coordinar el servicio con la persona encargada del edificio.
Departamento con 2 habitaciones
Sin aseo = $ 18.000 - Se puede contemplar un aseo según requerimiento diario y para este efecto se debe coordinar el servicio con la persona encargada del edificio.
TEMPORADA BAJA:
Departamento con 3 habitaciones
Sin aseo = $ 18.000 - Se puede contemplar un aseo según requerimiento diario y para este efecto se debe coordinar el servicio con la persona encargada del edificio.
Departamento con 2 habitaciones
Sin aseo = $ 16.000 - Se puede contemplar un aseo según requerimiento diario y para este efecto se debe coordinar el servicio con la persona encargada del edificio.
* También se puede contemplar un aseo según requerimiento diario y para este efecto solamente se cancelará la diferencia.
MODALIDADES DE PAGO
Al contado, efectivo o cheque.
Descuento por planilla, 6 cuotas mensuales en temporada alta. Sobre 6 días.
Cheque a 30 días, sólo para fines de semana en temporada baja.
Casos fortuitos, según disponibilidad hasta 2 días. La modalidad de pago para este efecto será al contado o cheque o descuento por planilla en una cuota, correspondiente al mes en el cual hizo uso del departamento.
Si el trabajador se encuentra cancelando vía descuento por planilla o con cheque a 30 días, no podrá asumir otro descuento, hasta no tener cancelado el total del primero.
Casos especiales serán analizados y resueltos por el Directorio.
RESERVAS
El socio deberá realizar la reserva en la oficina del Sindicato.
En temporada alta el socio hará efectiva la reserva, con 5 días de anticipación y firmará los documentos correspondientes a la modalidad de pago que haya escogido.
El trabajador que no cumpla con este requisito perderá la reserva.
En temporada baja el socio hará efectiva la reserva, con 5 días de anticipación. Antes deberá firmar los documentos correspondientes a la modalidad de pago que haya escogido. El trabajador que no cumpla con este requisito perderá la reserva.
En el evento que en un año hubiere postulantes a ocupar algún departamento en fechas de verano, los que hubieren ocupado uno en el año anterior, sólo podrán hacerlo en el evento que no existen otros socios que postulen a ello.
El Directorio cautelará la rotación anual de los socios estipulada en el Punto 4, con la finalidad de que todos tengan una posibilidad en los meses de verano.
Existirá un listado de espera por semana, en caso de que algún socio desistiera de la reserva, el listado correrá por orden de inscripción.
Casos especiales serán analizados y resueltos por el Directorio.
EQUIPAMIENTO
Cada departamento contará con citófono.
Cada departamento contará con TV Cable, DVD, equipo musical, microondas, refrigerador, plancha, cocina de cuatro platos, living, comedor, literas de una plaza y plaza y media, cama americana de dos plazas, sofá cama, sillón cama.
Estacionamiento techado para 7 vehículos.
Nuestros Convenios
CONVENIO BUSES JM:
Informamos a Uds., la rebaja que se obtuvo en el valor de los pasajes Buses JM, a Valparaíso y Viña del Mar, desde San Felipe y Los Andes, suscrito con dicha empresa, cuyo detalle se indica en el archivo pdf adjunto:
Un descuento de 20% en el valor de los pasajes a los hijos de trabajadores que se encuentran cursando enseñanza superior en Valparaíso y Viña del Mar.
Además 04 pasajes liberados para aquellos trabajadores que tienen dos o más hijos estudiando en las ciudades de Viña y Valparaíso.
CONVENIO ASESORÍA LEGAL:
A través de la presente nos es grato informar a Uds., que nuestra Organización Sindical ha suscrito un Convenio de Asesoría en Derecho Civil, Penal y Derecho de Familia, con Estudio Jurídico V&N Abogados Asociados Ltda.
Ver detalle en PDF
BUSES AHUMADA
Convenio destinado exclusivamente a trabajadores socios, esposas e hijos.
(Se ruega hacer correcto uso de este beneficio).
“La empresa entregará al Sindicato, talonarios de pasajes de buses de acuerdo a la necesidad de la venta, los que serán recibidos contra firma de sus respectivas notas de entrega de pasajes, con el objeto de que sean comercializados a un valor de $ 3.000. (tres mil pesos) ida y regreso, entre sus asociados y familiares directos (hijos y cónyuge), en las condiciones que oportunamente les de a conocer la Empresa , esto es previa verificación del pasajero y de disponibilidad de cupos para su viaje en el respectivo terminal de buses”
CONVENIO FUNERARIA
Empresa Funeraria “Casa de Cristo”, ubicada en Calle Membrillar nº 180, Los Andes, otorga excelentes condiciones al momento de requerir servicio fúnebre y éste no sólo aplica beneficios para el trabajador socio y grupo familiar respectivo, sino también para familia indirecta.
El detalle de las condiciones especiales que brinda dicha casa funeraria a nuestra Institución, se encuentra detallado en el archivo adjunto al presente informativo.
Ver detalle en PDF
CONVENIO CON EDITORIAL
Editorial Holanda Comunicaciones , encargada de la publicación de las Revistas “Cine Grama”, “Ercilla”, “Miss 17” y “Vea” respectivamente, cuyo detalle en rebaja de valores por suscripción anual, es de un 10% de descuento.
Revista Ercilla Valor Fijo $ 49.900 (anual) Valor Convenio $ 44.910.-Incluye de regalo la Enciclopedia Historia de Chile (12 Tomos)
Revista Vea Valor Fijo $ 39.000 (anual) Valor Convenio $ 35.100.-
Incluye de regalo una plancha para el cabello, Marca Gama
Revista Miss 17 Valor Fijo $ 17.800 (Anual) Valor Convenio $ 15.020.-
Incluye de regalo un reloj ó una mochila con 10 cuadernos
Revista Cine Grama Valor Fijo $ 23.880 (Anual) Valor Convenio $ 21.492.-
Incluye de regalo dos DVD.
Los montos anteriormente señalados, pueden ser cancelados en 6 cuotas precio contado, mediante Tarjeta Visa o Tarjeta Master Card, ó con 6 cheques sin interés.
Quienes se encuentren interesados en hacer efectiva alguna de estas suscripciones, favor comunicarse a los teléfonos del SIIL 426664 y 498144, a fin de realizar la coordinación respectiva con la ejecutiva de Editorial Holanda.
BANCO DE CRÉDITO E INVERSIONES
Destinado a la compra de cartera vencida y la obtención de créditos de consumo. Para acceder a este convenio se deben solicitar los formularios respectivos en la Secretaría de la Institución, ya que el BCI requiere el monto de solidaridad sindical e indemnización por años de servicios del trabajador solicitante. (Se debe incluir texto del convenio y la vigencia de éste).
BONIS
1. Compras al contado, pago en efectivo o cheque al día y/o fecha, y compras a crédito con responsabilidad de descuento por planilla en caso de no pago de sus obligaciones comerciales.
1.1. El precio de los productos será el que se encuentre en las vitrinas del local comercial, y el pago de los mismos se pactará en cuotas iguales al momento de realizar la compra según las condiciones siguientes.
a) Los trabajadores podrán comprar mercaderías a crédito que según lo deseen, convendrán pagar hasta en 10 cuotas mensuales, con precio contado, sin ningún recargo ni interés.
b) Las obligaciones serán pagadas por el socio en la Entidad Comercial dentro de los plazos convenidos
c) El socio en la compra a plazo, deberá firmar un pagaré.
d) Al momento en que el socio haga efectiva su compra, se entregarán las mercaderías con boleta de crédito a nombre del comprador, firmada por ambas partes, con el detalle de los productos, los montos y las fechas de vencimiento de las cuotas acordadas.
e) El Sindicato SIIL se compromete a descontar por planilla mensual el valor de las cuotas vencidas del socio y cancelarlas a la Entidad Comercial, de acuerdo a los plazos e intereses por mora, estipulados más adelante.
f) La Entidad Comercial se compromete a entregar al representante del Sindicato SIIL, los días 25 de cada mes, una planilla con toda la información referente a este convenio, tal como saldos por socio, cuotas pagadas, cuotas vencidas y pactadas.
g) En esta modalidad, la compra será realizada directamente por el socio, no existiendo responsabilidad alguna por parte del Sindicato en atención a la modalidad de pago, pero si en los montos de las cuotas vencidas y cupos que el Sindicato SIIL autorice para cada trabajador.
CUARTO: Al solicitar cualquiera de los servicios, los trabajadores del Sindicato SIIL, deberán exhibir al momento de la compra:
a) Vale emitido por el representante del Sindicato SIIL con la firma y timbre correspondiente, autorizando la compra y el monto en dinero.
b) Cédula de Identidad del trabajador, con el fin de precaver suplantaciones.
QUINTO: La promoción y difusión de este convenio, será exclusivamente por cuenta del Sindicato.
SEXTO: La entidad comercial se reserva el derecho a rechazar el otorgamiento de las condiciones estipuladas en el presente convenio, si no se cumple con el requisito de estar en el listado de socios entregado por el Sindicato SIIL y además, si quien desea comprar no exhibe su cédula de identidad al momento de realizarla.
CONVENIO ESTACIÓN DE SERVICIO PETROBRAS
Convenio con la Estación de Servicios PETROBRAS, ubicada en Avda. Santa Teresa Nº 285 de la Comuna de Los Andes, los beneficios son:
* Descuento de $ 8 (ocho pesos) por litro de combustible (diesel, gasolina 93, gasolina 95, gasolina 97)
* 15% descuento en aceites, lubricantes, filtros y engrases (incluye cambio de aceite)
* 15 % descuento en servicios de lavado de carrocería, chasis, motor y pulverizado.
Para hacer efectivo dicho convenio, los interesados deberán retirar logo autoadhesivo en las dependencias de la estación de servicios. Este logo deberá estar adherido al lado izquierdo (lado de revisión técnica) del parabrisas delantero del vehículo (máximo 2 vehículos de propiedad del socio), o en su defecto, aquellos vehículos que se encuentren a nombre de la cónyuge del socio.
